…issione e ogni altra forma di divulgazione, ha lamentato l' illegittimità dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente illegittimità o nullità del licenziamento. Il rilievo non è fondato e …...
…issione e ogni altra forma di divulgazione, ha lamentato l' illegittimità dell' intero procedimento disciplinare, con conseguente illegittimità o nullità del licenziamento. Il rilievo non è fondato e …...
…x D. Lgs n. 23/2015, licenziamento intimato il 6.8.2018 per giusta causa all' esito di procedimento disciplinare, allegando assunzione alle dipendenze di Amazon presso la sede operativa di Castel san …...
…il licenziamento per giusta causa sarebbe illegittimo per la totale pretermissione del procedimento disciplinare, anche a voler ritenere che la prosecuzione del rapporto di lavoro sia impedita da gius…...
…ussistenza del fatto addebitato o sproporzione della misura espulsiva o violazione del procedimento disciplinare - omessa contestazione dell' addebito - e chiede disporsi la reintegrazione nel posto d…...
… tardiva comunicazione della sanzione espulsiva quasi tre mesi dopo l' esaurimento del procedimento disciplinare. Il rapporto di lavoro, la retribuzione di riferimento per il calcolo del TFR, l' atto …...
…erpetrato dalla convenuta datrice di lavoro, la quale, all' esito di denuncia penale e procedimento disciplinare - rimasto in stand by negli anni dal 2007 al 2011 in attesa dell' accertamento giudizia…...
…ersi tardiva - con conseguente illegittimità del licenziamento intimato all' esito del procedimento disciplinare - la contestazione avente a oggetto un' assenza, non preannunciata e mai giustificata, …...
…inari con composizione di due diversi collegi disciplinari; la mancata sospensione del procedimento disciplinare in pendenza di quello penale; sull' infondatezza nel merito dei motivi posti alla base …...
…iplinare, su violazioni, non specificatamente individuate, della normativa relativa al procedimento disciplinare, sulla generica sproporzione della sanzione e Sentenza n. 229/2018 pubbl. il 23/10/2018…...
